Agile Game Night Spezial 2023: Agiles Lernen für Ausbildungspersonal
Kurz gesagt: Im November 2023 habe ich für das Netzwerk Q4.0 eine Agile Game Night Spezial online angeboten, zugeschnitten auf Ausbildungspersonal. Elf Teilnehmende erlebten in zwei Spielen, wie agiles Lernen funktioniert: gemeinsam priorisieren mit der Morgenroutine und die Vorteile agiler Vorgehensweisen mit dem Taschenrechner-Spiel. Die wichtigste Erkenntnis: Wer agiles Lernen selbst erlebt, kann es auch in der Ausbildung weitergeben.
| Datum | Donnerstag, 16. November 2023, abends |
| Ort | Online, mit digitalem Whiteboard |
| Rahmen | Veranstaltungsreihe „Fachkräfte von morgen – innovativ und exzellent ausbilden“ |
| Auftraggeber | Netzwerk Q4.0 |
| Zielgruppe | Ausbildungspersonal |
| Fokusthema | Agiles Lernen |
| Format | Online-Game-Night, ausgebucht mit 11 Teilnehmenden |
| Spiele | Avatar-Check-in, Morgenroutine, Taschenrechner, Baum der Erkenntnisse |
| Konzept und Moderation | Claudia Haußmann (butterflying.de) |
Was war das Ziel?
Das Netzwerk Q4.0 unterstützt Ausbildungspersonal dabei, die Ausbildung zukunftsfähig zu gestalten. In seiner Veranstaltungsreihe „Fachkräfte von morgen – innovativ und exzellent ausbilden“ sollte die Agile Game Night Spezial den Teilnehmenden ermöglichen, agiles Lernen nicht nur kennenzulernen, sondern selbst auszuprobieren. Für das Netzwerk Q4.0 habe ich bereits einen Selbstlernkurs zum Thema „Agiles Lernen in der Ausbildung“ entwickelt. Die Agile Game Night Spezial war daher eine schöne Ergänzung: vom Lesen zum Erleben.
Wie ist das Konzept entstanden?
Grundlage war das Format der Agile Game Night Bodensee: eine spielerische Simulation als Experimentierraum, in dem sich Probleme aus dem Arbeitsalltag gefahrlos lösen lassen, und eine gemeinsame Nachbesprechung, die die Erfahrungen in den Berufsalltag überträgt. Genau das ist eine mögliche Form agilen Lernens. Für das Ausbildungspersonal habe ich die Spiele so ausgewählt, dass jedes einen zentralen Aspekt agilen Lernens erlebbar macht.
Wie lief es ab?
Check-in: Ein persönlicher Avatar
Zum Ankommen gestaltete jede Person auf dem digitalen Whiteboard einen eigenen Avatar mit ein paar Eckdaten. So lernten sich alle kennen und machten sich ganz nebenbei mit den Funktionen des Whiteboards vertraut.
Spiel 1: Morgenroutine: Gemeinsam priorisieren
Im ersten Spiel ging es um die Magie des gemeinsamen Priorisierens. Zuerst notierte jede Person für sich, was sie morgens vom Aufwachen bis zur Ankunft bei der Arbeit tut, eine Aktivität pro Haftnotiz. Danach fasste die Gruppe die Notizen zu Themen zusammen, ordnete sie zeitlich von links nach rechts und sortierte die Aktivitäten innerhalb jedes Themas nach Wichtigkeit.
Dann kam die Wendung: Der Wecker hat versagt, ein wichtiger Termin steht an, und es bleiben nur 15 Minuten bis zur Abfahrt. Mit einer Linie entschied die Gruppe, welche Aktivitäten unbedingt bleiben und was heute wegfällt, damit alle trotzdem pünktlich ankommen.
Die Morgenroutine findest du übrigens auch in meinem Buch „Spielerische Lernreisen“, mit einem groben Ablauf und meinen Beobachtungen aus der Praxis.
Bezug zum Ziel: Trotz unterschiedlicher Erfahrungen und Gewohnheiten fand die Gruppe zu einer gemeinsamen Lösung. Dabei wurde sichtbar: Auch in knapper Zeit bleibt der Ablauf vollständig, nur schlanker. Wer das ganze Bild kennt, kann gut entscheiden, wo es weniger sein darf. Diese Fähigkeit ist auch in der Ausbildung täglich gefragt, etwa wenn Lerninhalte in kleine, sinnvolle Schritte aufgeteilt werden.
Spiel 2: Taschenrechner: Die Vorteile agiler Vorgehensweisen
Beim Taschenrechner-Spiel liegen die Zahlen von 1 bis 40 verstreut auf einem Spielfeld. Das Team muss sie so schnell wie möglich in der richtigen Reihenfolge antippen. Dabei gelten zwei Regeln: Es darf immer nur eine Person gleichzeitig im Spielfeld sein, und jede Person muss pro Runde mindestens einmal dran sein. Für die Online-Version lag das Spielfeld auf unserem digitalen Whiteboard.
Jede Runde läuft ab wie ein kleiner Sprint: Im Planning schätzt das Team, wie lange es brauchen wird, dann folgt die Durchführung mit Zeitmessung und zum Schluss eine kurze Retrospektive, aus der das Team Verbesserungen für die nächste Runde ableitet.
Bezug zum Ziel: Von Runde zu Runde wurde das Team schneller, und die Schätzungen wurden realistischer. So konnte das Ausbildungspersonal die Vorteile agilen Arbeitens und Lernens selbst erleben: kurze Zyklen, regelmäßige Reflexion und stetige Verbesserung. Genau diese Prinzipien lassen sich auf die Ausbildungspraxis übertragen.
Abschluss: Baum der Erkenntnisse
Zum Schluss wollte ich wissen, was die Teilnehmenden für ihren Arbeitsalltag mitnehmen. Am Baum der Erkenntnisse kamen richtig schöne Learnings zusammen.
Was dieses Beispiel zeigt
- Das Format lässt sich zuschneiden: Die Agile Game Night funktioniert auch für eine bestimmte Zielgruppe und ein eigenes Fokusthema.
- Erleben ergänzt Wissen: Nach dem Selbstlernkurs machte die Game Night agiles Lernen spürbar.
- Online funktioniert: Mit einem digitalen Whiteboard entsteht auch auf Distanz echte Zusammenarbeit.
- Die Nachbesprechung macht den Unterschied: Erst in der Reflexion wird aus einem Spiel eine Erkenntnis für den Alltag.
Danke an das Netzwerk Q4.0 für die Einladung und an alle Teilnehmenden für einen lebendigen Online-Abend.
Game Night für Unternehmen
Eine Game Night für euch?
Jede Game Night für Unternehmen entsteht gemeinsam mit euch, passend zu Anlass, Zielgruppe und Thema. Wenn ihr das Konzept erst einmal kennenlernen möchtet, besucht eine Agile Game Night Bodensee oder lest mein Buch „Spielerische Lernreisen“. Beide drehen sich vor allem um Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Für eure eigene Game Night kann der Schwerpunkt auch ganz woanders liegen, zum Beispiel bei agilem Lernen, Future Skills oder Innovation.
Häufige Fragen zur Game Night für Unternehmen
Was ist eine Game Night für Unternehmen?
Eine Game Night für Unternehmen ist eine maßgeschneiderte Veranstaltung: für euer Team, eure Organisation oder als Programmpunkt eurer Veranstaltung. Spiele machen ein Thema erlebbar, und in der Nachbesprechung übertragen wir die Erfahrungen in den Alltag.
Für welche Anlässe eignet sich eine Game Night?
Zum Beispiel für Teamtage, Kick-offs, Firmenfeiern, Fach- und Netzwerkveranstaltungen oder einen Tag der offenen Tür. Je nach Anlass als Abend, Workshop, offener Spieleparcours, Mitmach-Stand oder online.
Welche Themen kann eine Game Night haben?
Die Agile Game Night und mein Buch drehen sich vor allem um Kommunikation und Zusammenarbeit. Eine Game Night für Unternehmen kann jedes Fokusthema haben, zum Beispiel agiles Arbeiten und Lernen, Future Skills, Stärken, Kulturwandel oder Innovation.
Wie entsteht das Konzept?
Gemeinsam mit euch. In einem Vorgespräch klären wir Anlass, Zielgruppe und Ziel. Daraus entwickle ich ein Konzept aus erprobten Spielen, passe es an euren Rahmen an und stimme es mit euch ab, bevor es losgeht.
Für welche Zielgruppen ist eine Game Night geeignet?
Für Teams, Führungskräfte, Auszubildende und Ausbildungspersonal ebenso wie für gemischtes Publikum. Bei der Langen Nacht der Technik und Innovation haben zum Beispiel Kinder ab sechs Jahren und Erwachsene gemeinsam gespielt.
Wie kann ich das Konzept vorher kennenlernen?
Am besten besucht ihr eine Agile Game Night Bodensee oder lest mein Buch „Spielerische Lernreisen“. Danach sprechen wir gern darüber, wie eure eigene Game Night aussehen könnte.
