Agile Game Night Bodensee: „Ich liebe all das, was beim Spielen passiert“
Die Agile Game Night Bodensee ist ein offener Abend für alle, die agiles Arbeiten und Lernen spielerisch erleben möchten. Rund vier Stunden lang spielen Menschen aus verschiedenen Branchen gemeinsam Spiele, die sie vorher nicht kennen, und übertragen das Erlebte in der Auswertung auf ihren Arbeitsalltag. Das Format gibt es inzwischen über acht Mal, an wechselnden Orten rund um den Bodensee. Im Interview erzähle ich, warum ich auf spielerisches Lernen setze und an wen sich der Abend richtet.
| Auf einen Blick | |
|---|---|
| Dauer | ca. 4 Stunden am Abend |
| Für wen | alle, die sich weiterentwickeln möchten, gemischt aus verschiedenen Branchen |
| Ort | wechselnd am Bodensee, bisher u. a. Friedrichshafen, Überlingen, Konstanz und Rorschach |
| Ablauf | Spiele, die vorher nicht bekannt sind, jeweils mit gemeinsamer Auswertung |
| Termine | agile-game-night.info |
Lego, Graswurzeln und agiles Lernen: das Gespräch
Claudia Haußmann hat schon als Kind gern mit Lego experimentiert. Die Leidenschaft ist bis heute geblieben. Als Trainerin und Agile Coach bringt die Lindauerin auch ihre Kundinnen und Kunden spielerisch weiter, als Nächstes bei der Agile Game Night Bodensee in Friedrichshafen. Wir haben mit ihr über den Umgang mit neuen Situationen, das Graswurzelprinzip und die Bedeutung des Spielens gesprochen.
Über das Thema agiles Lernen wird viel gesprochen. Kurz und knapp, was versteht man darunter?
Agiles Lernen unterscheidet sich von dem, wie wir in der Schule gelernt haben. Agilität ist eine Möglichkeit, flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen in der digitalen Transformation zu reagieren. Und das geht am besten spielerisch.
Ist das agile Lernen und Arbeiten ein neues Phänomen?
Nein. Das agile Arbeiten kennt man zum Beispiel schon aus dem Qualitätsmanagement. Dort gibt es den Deming-Kreis, hinter dem das Akronym PDCA steht: Plan, Do, Check, Act. Man plant etwas, setzt es um, überprüft es und steuert nach, wenn etwas nicht passt, so lange, bis das Ergebnis stimmt. Immer mehr Firmen und Menschen entdecken diese Herangehensweise für sich.
Warum muss ich heutzutage agil werden?
In den heutigen Zeiten ist vieles komplexer geworden. Es gibt bei Problemen und Herausforderungen nicht nur eine Antwort. Manchmal ist das Problem so neu, dass ich etwas Neues ausprobieren muss. Und genau dann ist das agile Arbeiten das richtige. Zusammenarbeit und Kommunikation wird hier immer wichtiger.
Agiles Lernen ist übrigens nicht nur im Arbeitsumfeld wichtig, sondern auch für die eigene Persönlichkeit. Die Prinzipien des agilen Arbeitens, etwa das schnelle Reagieren auf neue Situationen, kann jede und jeder in den eigenen Alltag integrieren. Man ist sozusagen sein eigenes Produkt, das man immer wieder mitgestalten kann.
Muss das agile Arbeiten in Unternehmen von der Geschäftsführung initiiert werden?
Viele denken, dass das agile Arbeiten vorgegeben werden muss, aber so funktioniert das nicht. Agil zu sein ist auch eine Einstellungssache, ein Mindset, und selbst wenn ein Unternehmen das nicht vorgibt, können die Mitarbeiter einige der agilen Prinzipien leben.
Ich habe verschiedene Teams bei der Transformation begleitet und meiner Erfahrung nach funktioniert es am besten, wenn jeder Einzelne es will und auch dahintersteht. Ich denke da gerne an das Graswurzelprinzip. Wenn viele Menschen im Kleinen anfangen, dann kann die Bewegung ganz groß werden und irgendwann die Unternehmensspitze erreichen.
Wenn die Geschäftsebene schon von Beginn an dahintersteht und die Arbeitsweise ändern will, ist das natürlich perfekt.
Welche Möglichkeiten gibt es, um zu lernen, mit Herausforderungen umzugehen? Deine Methode ist ja die spielerische…
Es gibt natürlich die Möglichkeit, über Bücher oder Schulungen zu lernen, meistens nur basierend auf der Theorie.
Meine Lernmethode ist die spielerische und basierend auf den eigenen Erfahrungen. Formate, in denen man die Menschen in einen Klassenraum steckt und dann sagt, ich bin der Trainer und diese Sache wird so und nicht anders definiert, funktionieren nicht mehr.
Beim agilen Lernen bringt jeder seine eigenen Erfahrungen mit. Und um diese einzusetzen, gibt es den Experimentierraum, einen geschützten Raum, in dem man Probleme durchspielen kann, die im normalen Arbeitsalltag nicht möglich sind, weil dort echte Menschen und auch echtes Geld dahinterstehen.
Durch das Lernen im Spiel ist der Lerneffekt größer und nachhaltiger als durch Vorträge.
An wen richtet sich die Agile Game Night Bodensee?
Die Agile Game Night Bodensee ist die Möglichkeit, die verschiedenen Themen rund um Agilität spielerisch und interaktiv kennenzulernen. Im Grunde kann jeder teilnehmen, der offen ist und Interesse hat, sich weiterzuentwickeln. Ich spreche hierfür keine Firmenteams an, da ich gerne Menschen aus verschiedenen Branchen dabei haben möchte, die sich gegenseitig inspirieren und austauschen. Da kommen oft großartige Ergebnisse heraus. Auf Basis der jeweiligen Erfahrungen ist das Learning auch immer ein anderes, jeder nimmt etwas anderes mit aus der Game Night. Es gibt kein richtig oder falsch.
Du bezeichnest dich selbst als leidenschaftliche Spielerin. Wie kam es dazu?
Ich habe schon als Kind gern gespielt. Lego war für mich das Spielen in einem Experimentierraum. Zu Hause haben wir viele Gesellschaftsspiele gespielt, und ich probiere bis heute gern neue Spiele aus. Ich spiele auch gern online mit Menschen aus der ganzen Welt und teste dort selbst entwickelte Spiele. Platon wird ein schöner Satz zugeschrieben: „Beim Spielen kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen als im Gespräch in einem Jahr.“ Ich liebe all das, was beim Spielen passiert.
Wie läuft die Agile Game Night Bodensee ab?
Ich veranstalte die Agile Game Night Bodensee seit 2019, an wechselnden Orten rund um den Bodensee oder Online. An einem Abend von etwa vier Stunden spielen die Teilnehmenden Spiele, die sie in der Regel vorher nicht kennen. Grundlage ist jedes Mal eine neue spielerische Lernreise. Nach jedem Spiel überlegen wir gemeinsam, was das Erlebte für den eigenen Arbeitsalltag bedeutet.
Die Game Night richtet sich bewusst nicht an einzelne Firmenteams, sondern an Menschen aus verschiedenen Bereichen, die sich gegenseitig inspirieren. Weil alle ihre eigenen Erfahrungen mitbringen, nimmt jede Person etwas anderes mit. Es gibt kein Richtig oder Falsch.
Bei der 4. Game Night, zu der dieses Interview entstand, war SPIELPROVIEL mit dem mobilen Escape Room „Space Escape“ als Kooperationspartner dabei. Wie es war, liest du im Rückblick auf die 4. Agile Game Night Bodensee.
Das Interview führte Sabine Schulz von cdspress – Agentur für Online Redaktion.
Spielerische Lernreisen Für eurer Unternehmen
Nachlesen oder eine Game Night für euer Team
Im meinen Buch teile ich Beobachtungen und die Reflektionsfragen von 7 spielerischen Lernreisen. Wie die Agile Game Night Bodensee, nur bei euch: ein Abend mit einer spielerischen Lernreise, die euch ins Gespräch bringen und Spaß macht. Für ein Team, eine Abteilung oder als Programmpunkt einer Veranstaltung
Häufige Fragen zur Agile Game Night Bodensee
Ein offener Abend, an dem Menschen aus verschiedenen Branchen agiles Arbeiten und Lernen spielerisch erleben und das Erlebte gemeinsam auf ihren Alltag übertragen.
Für alle, die offen sind und sich weiterentwickeln möchten. Vorwissen über agiles Arbeiten oder Spiele ist nicht nötig.
Bis zu vier Stunden, mit mehreren Spielen und jeweils einer gemeinsamen Nachbesprechung.
Ja. Als Game Night für Unternehmen kommt das Format zu euch, für ein Team, eine Abteilung oder als Programmpunkt einer Veranstaltung.
