Anleitungen für Agile Games, die ich in Teamworkshops und Trainings einsetze. Zu jedem Spiel findest du Ablauf, Material und Fragen für die Auswertung, damit du es direkt mit deinem Team ausprobieren kannst.
Flugzeugabsturz in der Sonara-Wüste. Der genaue Absturzort ist nicht bekannt. Bevor das Flugzeug Feuer fing, konnte eine Kiste mit 15 Gegenstände gerettet werden. Und hier kommt die Team-Challenge ins Spiel: Schafft das Team bei über 40 Grad mit Hilfe von diesen 15 Gegenstände zu überleben? Ziel der Team-Challenge ist es, die unterschiedlichen Arbeitsweisen und Entscheidungsfindungsprozessen…
Privatdetektiv Sherlock Holmes und sein Assistent Dr. Watson ermitteln wieder: Welches Duo findet am schnellsten heraus welche Fakten zu wem gehören? Das nachfolgende Kennenlernspiel basiert auf der Idee, dass die zuvor gesammelten Fakten der Teilnehmenden auf zwei Ermittlerteams aufgeteilt werden und gegeneinander antreten, um möglichst viele Fakten durch Nachfragen zu finden. Diese Interaktion ist auch bekannt unter „Wer…
Heute stelle ich das (Outdoor) Teambuilding Fröbelturm bauen vor. Es kann sehr gut Corona konform mit Abstand und zusätzlich mit lehrreichen Aha-Momenten bezüglich Zusammenarbeit und Kommunikation durchgeführt werden kann. So kann durch das Turm bauen spielerisch der Teamgeist mit einem gewissen Spaßfaktor gestärkt. Generell werden für solche Spiele nicht nur individuelle Kompetenzen wie Konzentration, Geschicklichkeit…
In kreativen und innovationsgetriebenen Arbeitsumgebungen, die durch viele Unsicherheiten geprägt sind, ist es sinnvoll, eine Basis zu schaffen, in der uneingeschränkt experimentiert werden kann. Durch einen geschützten Raum, in dem jeder Beteiligte sich sicher fühlen kann und beispielsweise auch einmal einen Fehler machen darf, wird dies erreicht. Hierzu können gezielt kreative Warm-up Spiele eingesetzt und…
Das Debriefing (auf deutsch Nachbesprechung) eignet sich optimal für den Abschluss eines Workshops. Auch bei agilen Spielen ist wichtigste das Ziel hinter dem Spielen und durch passende Fragen nach dem Spiel das erlebte greifbar machen. Der Transfer und nächste Schritte sind genauso wichtig wie das Spielen selbst. Daher ist eine Nachbesprechung immer die gemeinsame Reflexion…
Das TEAM Akronym für „Toll ein anderer machts“ gab es schon immer. Insbesondere für die agile Arbeitsweise ist jedoch der tiefergehende Teamgedanken gefragt, um erfolgreich durch echte Zusammenarbeit das gemeinsame Ziel zu erreichen. Deshalb ist Teambuilding auch remote sehr wichtig. (Remote) Teambuilding Prozess Da dieses Team nicht über Nacht entsteht, kann der Prozess mit 5…
Gamification Definition Gemäß einer Definition von Werbach und Hunter, beschreibt Gamification bzw. Gamifizierung, die Verwendung von Spielelementen und Game-Design-Techniken in spielefremden Kontexten. Das dahinterliegende Ziel sind das Ausnutzen von psychologischen Effekte wie die Steigerung des Engagements oder der Motivation, die sich aus den Elementen des Game-Designs ergeben. Kevin Werbach definiert zusätzlich in einem Paper Gamification…
Meddlers, angelehnt an das beliebte Brettspiel Siedler von Catan, kann im Rahmen einer digitalen Transformation eingesetzt werden. Das Spiel hilft dabei, bestehende Strukturen innerhalb einer Organisation sowie die Zusammenhänge zwischen Teams zu überdenken und flexibler sowie kundenorientierter zu gestalten. Durch die Visualisierung lassen sich Diskussionen über die Organisationsstruktur und mögliche interne Veränderungsprozesse im Unternehmen leichter…
Ein zentraler Bestandteil agiler Führung ist die konsequente Einbeziehung des Teams in Entscheidungsprozesse sowie die Ermächtigung zur selbstorganisierten Arbeit. Eines der wichtigsten Führungsinstrumente in diesem Kontext ist die Delegation. Delegation Poker wurde erstmals Ende 2010 auf einer Agile-Konferenz gespielt und seither weiterentwickelt, unter anderem von Jurgen Appelo, dem Autor von Management 3.0 und einem Vordenker innovativer…
Moving Motivators bietet sich als Teamspiel an, um herauszufinden, was jeden Einzelnen motiviert und welche gemeinsame Motivatoren ein Team haben kann. Insbesondere wenn eine Veränderung geplant ist, kann die Einflussfaktoren für die Team Motivation untersucht werden. Es ist dabei nicht angedacht in irgendeiner Art und Weise eine Bewertung durchzuführen, sondern eher Transparenz und in weiterer…