Agile Prinzipien mit der Frühlingswiese Challenge vermitteln

Ich habe beim UX-Seminar einer sehr eindrucksvolle Art kennengelernt, wie der Unterschied zwischen der traditionellen / starren Vorgehensweise nach Wasserfall (Detailanforderungen) und der agilen mit flexiblem und kreativen Team (Produktvision) dargestellt werden kann – und das in max. 15 Minuten.

Ablauf

1. Auf jedem Tisch liegt das große Papier mit Buntstiften. Die Aufgabenstellung ist verdeckt.
2. Anschließend werden die Anwesenden auf die zwei Tische verteilt. Umso größer die Gruppe, desto größer sollte das weiße Papier sein. Ideal ist die Größe zwischen 3-6 Personen, maximal 12 pro Tisch.
3. Sobald die Aufgabenstellung umgedreht wird, haben die zwei Gruppen max. 6 Minuten Zeit die Aufgabe zu erfüllen.

Ergebnis der Frühlingswiese Challenge

Ich habe dieses Minispiel bereits mehrmals in unterschiedlichen Settings spielen können.

• Im Rahmen meines Vortrages Der Weg zu einer Digital Culture: Business Games – Durch Emotionen spielerisch Menschen verändern habe ich die Frühlingswiese dazu verwendet, zu demonstrieren, wie ein Agile Game funktioniert und welcher Kulturwandel notwendig ist.
• Ich spiele das Spiel gerne unternehmensintern als Einstieg in einen agilen Workshop. Ich habe es aber auch schon öffentlich bei meinem agilen Stammtisch und bei der 1. Agilen Game Night und in anderen Meetups gespielt.
• Bei der Konferenz für Ausbildungsverantwortliche in Steinheim habe ich die Frühlingsweise dazu verwenden, erlebbar zu machen, wie agiles Lernen sich anfühlt. Hierfür wurde die Aufgabenstellungen nacheinander bearbeitet.
• Bestandteil meines Spieleparcours „Agilität erleben“

Das Ergebnis war annähernd immer gleich: Die Gruppe, die alles detailliert vorgegeben bekommt, wie es beispielsweise bei traditionellen Vorgehensweisen üblich ist, erreichte das Ziel nicht in der vorgegeben Zeit. Sie konnte nicht so kreativ sein wie die Gruppe, die Freiraum bei der Umsetzung des Ziels hatten. Auch war die Teamarbeit der der agilen Gruppe besser.