DevOps ist ein Kofferwort aus den Begriffen Development und IT Operations. Hinter dem Begriff verbirgt sich eine eine Kombination von Denkweisen, Praktiken und Tools, mit denen Unternehmen schneller und einfacher Anwendungen und Services bereitstellen können. Ziel einer DevOps Transformation ist es, eine eine Kultur zu erschaffen, die die Zusammenarbeit aller Rollen fördert, die an der Entwicklung und Wartung der Software…
Warum agile Teams nichts mit Business Agilität zu tun haben Eigentlich verbinde ich den Namen Klaus Leopold eher mit Kanban. Ich habe an dem Product Owner Camp in Frankfurt bereits einen sehr eindrucksvollen Vortrag von ihm miterleben dürfen. Mit seinem neuesten Buch Agilität neu denken: Warum agile Teams nichts mit Business-Agilität zu tun haben, hat er…
Meddlers, angelehnt an das beliebte Brettspiel Siedler von Catan, kann im Rahmen einer digitalen Transformation eingesetzt werden. Das Spiel hilft dabei, bestehende Strukturen innerhalb einer Organisation sowie die Zusammenhänge zwischen Teams zu überdenken und flexibler sowie kundenorientierter zu gestalten. Durch die Visualisierung lassen sich Diskussionen über die Organisationsstruktur und mögliche interne Veränderungsprozesse im Unternehmen leichter…
Muss ich wirklich agil(er) werden? Was bedeutet agiles Arbeiten für mich? Vieles ist im Wandel, nur der eigentlich Zweck eines Unternehmens ist der selbe geblieben: Kundenprobleme nachhaltig und wirtschaftlich lösen. Der digitaler Wandel ist zwar spürbar, aber die gravierende Änderungen bleiben noch aus. Agiles Arbeiten ist eine mögliche Lösung. In seinem Buch „Digital denken statt Umsatz verschenken…
Die Agilität einer Organisation zeigt sich auch in ihrer Unternehmenskultur. Das Spiel „Universe of Culture“ entstand aus einem Gemeinschaftsprojekt von Scalamento, Forty Games und der Universität Nürnberg. Es sensibilisiert für die Kultur-Dimension des agilen Wandels und fördert das gemeinsame Verständnis von agilen Werten. Das auf „Mensch-ärgere-dich-nicht“ basierende Team-Building Spiel soll zeigen wie wichtig ein gemeinsames…
Warum ein Kulturwandel erfolgreiche Unternehmen unterstützt auch zukünftig erfolgreich zu sein Das 21. Jahrhundert ist geprägt durch die Digitale Transformation. Diese digitale Transformation wird auch digitaler Wandel genannt und ist ein fortlaufender in digitalen Technologien begründeter Veränderungsprozess (Kulturwandel), der die gesamte Gesellschaft und insbesondere die Unternehmen betrifft. Digitale Transformation als Treiber für neue Arbeitsweise Basis…
Spielerisch Lernen mit Emotionen In meinem Vortrag im Januar 2019 im Rahmen der Veranstaltungsreihe Digitalisierung als Chance – Der Weg zu einer Digital Culture von cyberLAGO in der Inselhalle Lindau habe ich folgende These vertreten. Ein erfolgreicher Kulturwandel wird durch das entsprechende Mindset, mit Werten wie Offenheit, Respekt, Eigenverantwortung, erreicht. Dieses Mindset kann in einem geschützten Raum durch…
Im Rahmen des 3. Agile Stammtisch Lindau am 18.12.2018 gab es in der Kantine der Stadtwerke Lindau einen Kulturwandel Impulsvortrag zum Thema Evolution zu einer Beta-Organisation im Mittelstand. Nach 15 Jahren als Führungskraft in global tätigen Pharmaunternehmen war der Biologe Dr. Ulrich Lohmann hierarchiemüde. Ab 2005 erprobte er mit seinem Bruder Detlef neue Wege der Selbstorganisation…
